【暴露】採用担当者の愚痴・不満をご紹介!!

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採用

ポン助です。

採用担当者の私が普段の業務で抱えている

不満をご紹介します!!

 

ちなみに私は、役職はついていません。

平社員で、実務を行っています。

 

参考になるかわかりませんが、

もし採用・人事の業務に就きたいと考えているなら…

参考程度に読んでみると損はないかと思います。

 

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まさに『嘘も方便』

採用担当者は特に採用活動などで

社外で会社説明会を行う機会も多いです。

 

ありのままの会社を教えて欲しい!

キレイごとじゃなくてリアルを!

…とよく言われます。

本当に言う採用担当者がいますか???

 

そりゃあ全く違う事は言えないですが

200%くらい美化した会社の姿を紹介しています。

 

会社での勤務経験がある方ならわかると思いますが

良いことしかない会社なんてありません。

 

合う人もいれば、合わない人、

声を大にして言えなくてもパワハラ上司なんて当たり前です。

 

それを本当に「ありのまま」言ったら、誰も会社に来てくれません。

 

もちろん会社の良い面を見つける努力は常にしています。

というか社外でアピールできる事を探しているというか…。

 

入社した方が、短期間で退職するときなどは

多少なりとも責任を感じたりもします。

 

なので採用担当者が言うことが全てだとは絶対に思わないでくださいね!

 

気疲れしまくる

いくら嫌なことがあっても

社外ではニコニコ、愛想よくしなければいけません。

 

まさに社外ではスイッチを『オン』する感じです。

 

話し方、表情、姿勢、身だしなみ…すべて気を付けなければいけません。

自分ではそんなつもりはなくても

社外では「会社の顔」ですからね。

 

役職者や経験が長かったり、

年齢を重ねている方は違うかもしれませんが

私のような30代の平社員の採用担当者は

学校訪問などでも教授との会話…ストレスです。

 

これは会社についても熟知して、語彙力も身に付ければ

解消するかもしれませんが…簡単ではありませんよね。

 

他にも様々な場所でお偉いさんに挨拶する機会は多いにあります。

 

外回り(営業か!!)が続くときなんかは、久々にデスクで事務仕事が出来ると

「楽!!!」って思います。

その大変さが社内の方には分かってもらいにくいんですよね~。

 

ちなみに応募者にも気を使いますよ!

女性を下に見る男性は未だに結構いますしね…。

なぜか高圧的な人とかもいます。

「あれ?面接の時の態度と違いすぎる…」みたいな。

 

毎年同じ仕事…ではない!

特に新卒採用を毎年行っている会社は

毎年同じ仕事ではありません。

 

学生の動向は毎年変わります。

ずっと同じ方法で採用を行っていたら

会社が乗り遅れて、良い人を採用できません。

 

どの企業でも変化は常に求められると思いますが

採用担当者は中でも変化が多い業務だと思います。

 

変化のない、毎年同じ仕事をしておきたいという方には

正直向かない仕事です。

 

向上心があり、新しいことにチャレンジしたい方に向く業務だと思います。

 

責められる事の方が断然多い

どの仕事でも同じですが…

仕事で褒められることなんて、ほとんどありません。

 

でも責められることは大いにあります。

 

採用業務でいうと、思ったように応募がない、人が集まらない…

という自分ではなかなか対策のしようがないことでも

責められます!!

 

まぁ当たり前ですけどね。

自分がミスしたことに対して責められる感覚とは少し違います。

 

理不尽な思いをすることは多い仕事だと思います。

 

…平社員なのにね~。

 

なぜか社内イベントの担当者にも

採用担当者は社外でニコニコ、愛想よくしてます。

自然と人当たりも良くなります。

 

人当たりが良い、しっかりしているという理由で

社内イベントなどの責任者も任されたりします。

 

まぁ「人当たりが良くて、しっかりしているから採用担当者を任せられる」

というのもあるかもしれませんが。

 

社外でも社内でも気を使ってばっかりです…。

 

最後に

…はい!

今回は、本当にほぼ愚痴でした。

ただ、これが現状でもあります。

もちろん、良いこともありますよ!

気が向いたら「採用担当業務のいいところ」みたいな記事を書いてみます。

 

ただ採用業務だけが大変なわけではありません。

他の業務もまた違った大変さがあります!

 

でも知らないよりは知っておいて欲しいと思うことを今回は書いてみました。

最後までご覧いただきありがとうございました☆

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